Rozliczenie B2B z perspektywy pracodawcy

Bezapelacyjnie najpopularniejszą formą zatrudnienia w Polsce jest tradycyjna umowa o pracę. Tuż za nią plasują się umowy cywilnoprawne, tj. umowa zlecenia czy umowa o dzieło. Dla większości pracodawców na tym kończą się możliwości zatrudnienia. Jednak to nie wszystko!

Ten tekst przeczytasz w 3 minuty. Chciałbyś poruszyć ten lub inny temat z jednym z naszych ekspertów? Umów się na bezpłatną konsultację lub napisz do nas!

Jeśli publikujesz lub przeglądasz oferty pracy na portalach typu Jooble, z pewnością zauważyłeś, że w ostatnich latach, coraz bardziej popularne staje się rozliczenie z pracownikami na zasadach B2B, gdzie potencjalny pracownik, zamiast podpisywać z firmą którąś z ww. umów, zakłada własną działalność i wystawia pracodawcy fakturę na ustaloną kwotę. Zacznijmy od omówienia korzyści wynikających z takiej formy rozliczenia.

Korzyści z przejścia na zatrudnienie B2B

Wyższe zarobki – większe zadowolenie pracownika, te same koszty pracodawcy.

Pierwszą i tak naprawdę podstawową korzyścią wynikającą z zatrudnienia B2B są wyższe zarobki pracownika. Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę z tego jak wysokie są w Polsce koszty zatrudnienia. Na przykład, na umowie o pracę z 6 000 PLN, które wydaje pracodawca, do kieszeni pracownika trafia zaledwie 3 550 PLN

Teraz wyobraź sobie, że jako pracodawca, całą tę kwotę przekazujesz pracownikowi w ramach wypłaty – z perspektywy kosztów pracodawcy nie zmienia się nic, tymczasem pracownik dostaje 40% podwyżki z dnia na dzień!

Oczywiście działalność gospodarcza też wiąże się z pewnymi kosztami – prowadząc firmę w Polsce można znaleźć rozwiązanie, które nie wymaga opłacania ZUS-u, jednak trudno będzie uciec od konieczności zapłaty podatku dochodowego. Jednak i tutaj istnieją alternatywy. Pod warunkiem, że obowiązki Twoich pracowników dotyczą odpowiedniego rodzaju działalności, istnieje szansa, że po przejściu na rozliczenie B2B nie będą oni musieli płacić nawet do 10 000 PLN podatków miesięcznie!

Pracownik, a nie państwo, decyduje na co przeznaczy swoje pieniądze

Druga korzyść wynika z pierwszej. Mając pełną kontrolę nad swoimi zarobkami, pracownik sam zdecyduje gdzie ulokować zaoszczędzone środki. Dla niektórych będzie to fundusz emerytalny, dla innych powiększenie własnej zdolności kredytowej, a dla kogoś jeszcze – wymarzony urlop. W każdym przypadku pracownik decyduje sam, zamiast oddawać decyzję polskiemu urzędnikowi i czekać na malejącą w oczach emeryturę.

Łatwiejsze rozliczenie kosztów – wszystko na fakturach

Często ciężar rozliczenia płac i kadr w firmie spoczywa na dziale księgowym, a nie na przedsiębiorcy, choć i tutaj znajdzie się kilka korzyści.

Rozliczenie faktur jest dużo prostsze niż rozliczenie urlopów przysługujących z tytułu umowy o pracę, urlopów zdrowotnych, kilometrówek, czy też delegacji – wszystkim tym mógłby zająć się pracownik, gdyby prowadził własną działalność. Twoja firma otrzymywałaby od niego po prostu jedną fakturę w miesiącu do rozliczenia. To mniej pracy dla księgowych, mniejsze koszty utrzymania działu księgowego – więcej pieniędzy na koncie Twojej firmy.

Wady przejścia na zatrudnienie B2B

Pracownik sam musi zadbać o ubezpieczenie

Niezależnie od tego jaką firmę założy Twój pracownik (JDG, spółkę z o.o., czy też spółkę LTD), sam będzie musiał zadbać o swoje ubezpieczenie zdrowotne i pokryć ewentualne koszty urlopu, ponieważ od momentu przejścia na B2B nie chroni go już Kodeks pracy.

Brak urlopu ustawowego

Podobnie jak w przypadku zabezpieczenia świadczeń zdrowotnych, wszelkie dni wolne, będziesz musiał ustalić z pracownikiem indywidualnie. Przejście na rozliczenie B2B nie zakłada czasu wolnego lub przysługujących pracownikowi dni płatnego urlopu.

Brak preferencyjnej składki ZUS, podatku liniowego i ryzyko stosunku pracy

Jeśli pracownik zdecyduje się przejść na B2B i podpisze umowę z Tobą, czyli swoim byłym pracodawcą, nie będzie mógł skorzystać z preferencyjnej składki ZUS (tzw. „małego ZUS-u”). Będzie zobowiązany do rozliczania się według skali podatkowej, a przy okazji, gdyby urzędnik dopatrzył się w relacji B2B stosunku pracy – na Ciebie, jak i na pracownika mogą zostać nałożone kary.

W praktyce bardzo łatwo jednak uniknąć powstania stosunku pracy przy przejściu na B2B – wystarczyłoby, aby zakres obowiązków pracownika został nieco zmieniony oraz by wystawił on choć jedną fakturę innej firmie.

Podsumowując, z perspektywy pracodawcy, przejście na rozliczenie B2B ma z pewnością więcej zalet niż wad – wiąże się ono z większymi oszczędnościami dla firmy oraz ograniczeniem czasu poświęcanego na rozliczenia i HR.

Zastanawiasz się, czy przejście na rozliczenie B2B z pracownikami będzie możliwe w Twojej firmie? Skontaktuj się z nami lub umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych doradców – z chęcią pomożemy!

4.6/5 - (21 votes)
Zniesienie limitu składek ZUS – konsekwencje, rozwiązania

Zniesienie limitu składek ZUS – konsekwencje, rozwiązania

W dzisiejszym artykule przeanalizujemy potencjalne konsekwencje gospodarcze wynikające z ostatnio uchwalonej przez polski Sejm ustawy dotyczącej zniesienia górnego limitu składek...
Read More
Skąd tyle polskich firm w Anglii?

Skąd tyle polskich firm w Anglii?

"Na szczególną uwagę zasługuje rynek brytyjski, który cieszy się dużą popularnością wśród mieszkańców naszego kraju, czego dowodzą dane opublikowane przez...
Read More
Kto może założyć firmę w Anglii?

Kto może założyć firmę w Anglii?

Kim są i skąd pochodzą dyrektorzy brytyjskich spółek LTD? Kto może założyć firmę w Anglii?
Read More
Koszty delegacji pracownika lub dyrektora spółki LTD

Koszty delegacji pracownika lub dyrektora spółki LTD

Niewiele osób zdaje sobie z tego sprawę, ale koszty delegacji dyrektora bądź pracownika spółki LTD mogą zostać pokryte przez firmę.
Read More
Jak założyć spółkę LTD bez wyjazdu do UK?

Jak założyć spółkę LTD bez wyjazdu do UK?

Czy da się zarejestrować firmę w Anglii bez wyjazdu do Wielkiej Brytanii? Okazuje się, że tak i z tego artykułu...
Read More
Corporation Tax w 2023 roku – zmiany

Corporation Tax w 2023 roku – zmiany

Wraz z początkiem kwietnia zmieniła się główna stawka podatku Corporation Tax. Nie obowiązuje już niezależna od dochodów stawka liniowa wynosząca...
Read More
Inland Border Facility – Punkt Odprawy Śródlądowej

Inland Border Facility – Punkt Odprawy Śródlądowej

Niniejszy artykuł został poświęcony tematowi Inland Border Facility. Dowiesz się z niego kiedy trzeba stawić się w Inland Border Facility,...
Read More
Przepisy celne w UK

Przepisy celne w UK

Choć oficjalnie UK opuściła UE 01.01.2021 r., to zmiany w dotychczasowych zasadach regulujących wymianę handlową zachodziły i zachodzą etapami, stąd...
Read More
Dowód pochodzenia

Dowód pochodzenia

Dowód pochodzenia jest niezbędny do prawidłowego rozpoznania stawki cła właściwej dla przewożonego towaru. Istotnym czynnikiem wpływającym na tę stawkę jest...
Read More
Pochodzenie towarów

Pochodzenie towarów

Na potrzeby nakładania ceł importowych stosowane jest m.in. kryterium kraju pochodzenia sprowadzanego towaru. Kraj, z którego towary są pierwotnie wywożone,...
Read More
Zwolnienie z cła

Zwolnienie z cła

Cło jest opłatą nakładaną na towary podczas ich importu lub eksportu dokonywanego przez granice celne państwa. Rząd wykorzystuje cło przede...
Read More
Kody towarowe

Kody towarowe

Wielka Brytania opuściła Unię Europejską z końcem 2020 roku, dlatego obecnie przewóz towarów z i do UK obarczony jest obowiązkiem...
Read More
Cło Wielka Brytania

Cło Wielka Brytania

Unia Europejska, której jedną z reguł działania jest unia celna, gwarantowała swobodny przepływ towarów między krajami członkowskimi. To dlatego sprzedając...
Read More
MTD dla spółek zarejestrowanych do VAT UK

MTD dla spółek zarejestrowanych do VAT UK

Od kilku lat można zauważyć śmiałe działania brytyjskiego urzędu skarbowego podejmowane w kierunku osiągnięcia pełnej cyfryzacji administracji podatkowej. Jak podaje...
Read More
VAT a usługi związane z gruntem

VAT a usługi związane z gruntem

Dotychczas na naszym blogu poruszaliśmy obowiązki rejestracji i rozliczania VAT w Wielkiej Brytanii z perspektywy szeroko pojętego e-commerce, świadczenia usług...
Read More
Stawki VAT w Wielkiej Brytanii

Stawki VAT w Wielkiej Brytanii

Dla sprzedawców wchodzących na rynek brytyjski istotną kwestią jest ustalenie, ile wynosi podatek VAT od towarów i usług, które sprzedają....
Read More
VAT – podstawowe problemy Wielka Brytania

VAT – podstawowe problemy Wielka Brytania

Sprzedaż swoich usług czy towarów do Wielkiej Brytanii często wiąże się z koniecznością dokonania rejestracji firmy do VAT UK oraz...
Read More
Wielka Brytania – wszystko o podatku VAT

Wielka Brytania – wszystko o podatku VAT

Na naszym blogu kwestię rejestracji do VAT w Wielkiej Brytanii omawialiśmy wielokrotnie. Staraliśmy się przybliżyć jak najwięcej aspektów, które będą...
Read More
Księgowość Amazon – spółka z o.o. | JDG | LTD

Księgowość Amazon – spółka z o.o. | JDG | LTD

Amazon, to platforma sprzedażowa, której nikomu nie trzeba przedstawiać. W 2019 roku tuż przed pandemią, która w przypadku sektora e-commerce...
Read More
Spedycja Wielka Brytania – rozliczenie VAT

Spedycja Wielka Brytania – rozliczenie VAT

W naszym ostatnim artykule "Usługi transportowe do Wielkiej Brytanii – VAT 2021" poruszyliśmy zagadnienie świadczenia usług transportu towarowego w Wielkiej...
Read More
{"slide_show":3,"slide_scroll":1,"dots":"true","arrows":"true","autoplay":"true","autoplay_interval":3000,"speed":600,"loop":"true","design":"design-1"}

Śledzimy publikowane zmiany i wytyczne, co pozwala świadczyć usługi wysokiej jakości. Nasza oferta jest stale rozszerzana, tak by była dopasowana do zmieniających się wymogów. Przeprowadzimy Cię przez procesy, konieczne aby współpraca z brytyjskimi podmiotami przebiegała zgodnie z prawem.

Napisz do nas aby dowiedzieć się więcej

Pole obowiązkowe
Pole obowiązkowe
Pole obowiązkowe

Zadzwoń
PL: 12 210 08 78 (pon-pt 9-18)
GB: +44 1613 543 740 (pon-pt 9-18)

Wyślij E-mail
Formularz kontaktowy

Znajdź nas pod adresem
Office 46B, 182-184 High Street North, Londyn E6 2JA

Sprawdź opinie w google

Polityka Prywatności i Plików Cookies Ta strona korzysta z plików cookies. Korzystając z tej strony akceptujesz używanie cookies, zgodnie z Twoimi ustawieniami przeglądarki internetowej.
Zgoda